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薪资福利经理/主管 15-25k·14薪
上海 5-10年 大专
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avator
王女士 13小时前在线
资深猎头顾问 · 聊城金泰企业管理咨询-新萄京APP·最新下载App Store
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职位介绍
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 企业管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬核算
  • 绩效管理
  • 社保公积金管理
  • 薪酬设计
  • 人力成本分析
  • 薪酬调研
实时掌握与薪酬福利相关的法律法规、国家政策与规定,定期收集与整理各地政策数据,为修订集团薪酬管理制度与体系提出合理化建议和实施方案 执行集团薪酬管理制度,负责对集团各公司薪资福利管理事务(包括薪资计发、社保与公积金缴纳、员工福利等)具体实施的审核汇总、监督指导与规范跟踪,及时解答集团相关制度和流程,根据需要进行相应培训 执行集团绩效考核制度,参与年度绩效考评和调薪工作的数据收集与核算,负责集团薪资变动管理 集团成本预算、薪酬数据统计及分析,并提供相应报表 负责全国人事任免与外派管理 执行集团福利制度,负责集团员工常规福利管理,员工商业保险供应商维护与管理 参与人事系统、考勤系统、OA系统等的维护与优化 其他相关人事工作 任职要求: 大专以上学历,英语CET-6以上水平 五年以上大型企业薪酬福利管理的相关工作经验 熟练掌握国家及地方人力资源领域的法律法规、政策及相关操作流程 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,良好的数据分析计算能力、沟通表达能力、团队协作能力 性格沉稳、细致,反应灵敏,具有较强的工作独立性,抗压能力强,保密意识强,有良好的职业道德
其他信息
语言要求:不限
行业要求:制药,生物技术,医药外包

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