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高级HR SSC 12-20k·14薪
上海 5-10年 本科
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职位介绍
工作内容: 1. 员工全生命周期的管理及相关流程制度:入职、离职、调转等日常工作管理、制度流程优化及落地执行; 2. 通过实操后发现的问题,对现有各类共享服务流程不断进行流程优化和改善,提出改进意见并能有效落地和推广; 3. 从集团角度出发将入离调转相关流程项目推广到下属各业务基地,并通过培训、宣导、有效监控等确保遵从度; 4. 员工档案管理:根据入职、离职、异动等流程涉及到的员工档案,对已输入HR系统的数据进行校验,并归档相应文件,确保和完善员工档案材料与系统数据的准确性。 5. 各类员工落户、积分等的办理等。 6. HR系统数据质量管理及改进等。 7. 部门经理交代的其他事项。 任职要求: 1. 本科或以上学历,HR领域专职工作5-8年,有HR共享服务运营架构下的实操经验,如负责过员工入职、离职、调转,HR系统数据维护,档案管理,数据管理等经验。 2. 熟悉劳动法,劳动合同法等人事法律法规,有相关业务实操经验。 3.良好的沟通和协调能力,善于发现和解决问题,工作思路清晰。 4. 工作积极主动,有责任心,愿意分享,有高效的执行能力和数据洞察能力。乐观开朗,能够承受一定的工作压力,良好的团队协作精神和工匠精神。 5. 熟悉基本办公协同软件及excel表格,PPT运用等。 6.有团队管理经验- Plus。

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